Slovákov nadchli IT rekvalifikácie, lákajú platy aj benefity Nové
V predchádzajúcom kvíze, Poznáš hviezdy IT sveta? Otestuj svoje znalosti v našom kvíze!, sme si overili nadobudnuté skúsenosti z predchádzajúcich lekcií.
Práca z domu, atraktívne platové ohodnotenie a vyhľadávaná flexibilita patria medzi najväčšie benefity IT odvetví. Práve tieto výhody spolu s aktuálnou nepriaznivou ekonomickou situáciou spôsobenou ruskou inváziou na Ukrajinu a vysokou infláciou motivujú Slovákov k zmene zamestnania. Podľa najväčšej českej a slovenskej IT akadémie ITnetwork narastá záujem o rekvalifikačné kurzy, ktoré ľuďom pomáhajú naštartovať novú kariérnu dráhu. Napriek tomu však na Slovensku stále chýbajú tisíce IT odborníkov, ktorí si môžu zarobiť až 6 000 € mesačne.
Neistota, vojna a inflácia prilákali ľudí do IT
„Na rekvalifikácie sa k nám hlásia ľudia prakticky zo všetkých odvetví. Máme tu bývalých vodičov, čašníkov, skladníkov, chirurgov, ekonómov, strojných inžinierov – v podstate všetky profesie, na ktoré si spomeniete. V rozhovoroch s absolventmi je vidieť, že zmenou odboru získali lepšie pracovné podmienky a vidia perspektívu a ďalší rast,“ hovorí spoluzakladateľ spoločnosti ITnetwork David Jančík.
Trh práce prechádza turbulentným obdobím. Koronavírusová kríza v roku 2020 spôsobila masívny presun zamestnancov, najmä z odvetví zasiahnutých lockdownami, ako pohostinstvo či cestovný ruch. V roku 2022, namiesto očakávaného oživenia trhu, vypukla vojna na Ukrajine a inflácia podľa Štatistického úradu Slovenskej republiky dosiahla v roku 2023 priemerne 10,5 %, čo mnohé profesie zasiahlo ešte výraznejšie.
Napriek tomu bola v štvrtom kvartáli 2023 podľa údajov STATdat. v odvetví Informácie a komunikácia jednou z najvyšších priemerných miezd – vyše 2 500 €. Na pracovných portáloch nie je problém nájsť napríklad pozície „Java developer“ s ponukou až 6 000 € mesačne.
Firmy si nové talenty samy vychovávajú
IT odvetvie je atraktívne z viacerých dôvodov. Podľa štúdie McKinsey & Company lockdowny urýchlili digitalizáciu, ktorá by inak trvala ďalších sedem rokov. Odvetvie IT dlhodobo zápasí s nedostatkom kvalifikovaných ľudí, no zároveň v ňom leží veľké množstvo kapitálu. To vedie firmy k „zúfalstvu“ pri hľadaní zamestnancov – ponúkajú nadštandardné platy a možnosť práce z domu. Táto výhoda umožňuje zamestnancom pracovať pre veľké firmy bez nutnosti sťahovania do veľkomiest alebo každodenného dochádzania.
Technologické spoločnosti sú ochotné vychovávať nové talenty, či už priamo v tímoch, alebo prostredníctvom trainee programov. Medzi benefity, ktoré firmy ponúkajú, patrí okrem práce z domu aj firemný notebook či vzdelávanie. V pracovných inzerátoch často čítame: „Do nášho tímu hľadáme programátorov a radi ich zaškolíme. Ponúkame nadštandardný plat, firemný počítač a čiastočný home office.“
Enormný záujem o IT potvrdzuje aj IT akadémia ITnetwork: „Na Slovensku pôsobíme od roku 2024 a už od začiatku pozorujeme neustály rast záujemcov o štúdium, ktoré je financované úradom práce alebo z vlastných zdrojov. Slováci doslova berú rekvalifikácie útokom,“ hovorí Veronika Skuhrovcová, špecialistka na rekvalifikácie ITnetwork.
Ak aj ty hľadáš novú príležitosť a kariérnu cestu, IT môže byť pre teba ideálnou voľbou. Rekvalifikuj sa v našom akreditovanom kurze pre junior programátorov WWW aplikácií. Nauč sa pracovať s modernými nástrojmi budúcnosti a vyberaj si z nekonečného množstva pracovných ponúk. Nikdy nie je neskoro začať:
Prečítaj si tiež:
