Přes 100 000 měsíčně? Tihle to mají

Velká poptávka po IT odbornících má za důsledek velmi zajímavé finanční ohodnocení jako lákadlo do různých firem. Kdo opravdu může dosáhnout šestimístného čísla na výplatní pásce? Vyplatí se být programátorem v Praze nebo v Brně?

Praha, Brno a všichni ostatní

Podle průzkumu StartupJobs, který proběhl mezi zhruba 1 500 lidmi do 35 let z oboru IT, je inzerát s uvedenou číslovkou platu o 20 % lákavější, než když onen údaj chybí. To uvádí některé zaměstnavatele do prekérní situace. Omezí se jim totiž vyjednávací prostor.

Server itbiz uvádí, že: „Více než polovina IT pozic v Praze a třetina v Brně má šesticifernou mzdu. V Ostravě na tuto částku dosáhne každá dvanáctá pozice, ve zbytku republiky jde jen o výjimky."

„I když mzdy v oboru informačních technologií v uplynulém roce rostly zejména mimo Prahu, hlavní město má ve mzdovém nastavení stále velký náskok, a to napříč pracovními pozicemi. S rozmachem vzdálené práce, která se osvědčila během období pandemických omezení, se tak může snadno stát, že experty z regionů se pokusí přetáhnout zaměstnavatelé z Prahy,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group.

„I když mzdy v oboru informačních technologií v uplynulém roce rostly zejména mimo Prahu, hlavní město má ve mzdovém nastavení stále velký náskok, a to napříč pracovními pozicemi."

Co to znamená?

Že je možné, že se i mezi ajťáky rozmůže větší konkurence. Pražáci ani Brňáci nebudou nadále kralovat těmto žebříčkům... Ale těžko říct, jestli to bude mít až tak velký vliv na výši platu.

V číslech

Jedinou pozicí, která si udržuje stejnou mzdu ve všech 13 sledovaných regionech, je C vývojář, uvádí itbiz.cz.

V Praze začínají junior programátoři průměrně na 50-60 000 Kč a končí jako senioři na 90-110 000 Kč.

Naopak v Brně je celkové kariérní rozmezí od juniora po seniora o něco nižší, a sice 45-90 000 Kč měsíčně.

„IT pracovní trh v Brně se díky přítomnosti velkého množství IT zaměstnavatelů přehřál a v otázce mezd se podobně jako v Praze utrhl od zbytku republiky,“ komentuje Martin Malo a dodává: „Nově příchozím zaměstnavatelům tak tato města přestávají dávat z hlediska výše mezd smysl. Svoji pozornost ale mohou zaměřit na krajská města s technickými univerzitami, kde situace ještě není tak vypjatá.“

Kdo vydělává nejvíc?

Samozřejmě, že na úplném vrcholu žebříčku IT bude ředitelská pozice. V Praze si může přijít na 150 - 250 000 Kč za měsíc. V žebříčku je potom brněnský ředitel odměněn v rozmezí 120 - 200 000 Kč. V ostatních krajích je maximum 160 000 Kč měsíčně.

Rekvalifikovat se zdarma Vyzkoušet e-learning Junior programátor

Kdo bere nejméně?

Mezi nejnižší mzdy v IT tradičně patří specialisté technické podpory 1. stupně. V Praze dosáhnou na 35-50 000 Kč, v regionech na 30-40 000 Kč.

Nejníže se v tomto žebříčku vyskytují tito specialisté na Olomoucku, kde jejich finanční ohodnocení klesá i pod 30 000 Kč, zdůrazňuje itbiz.cz.

Kdo má nejlepší vyhlídky?

Zatím největší poptávka je po IT seniorech v oblasti bezpečnosti. Špatně se nebudou mít ani Java Developeři.

Podle průzkumu Grafton Recruitment přibývá také pozic, které kombinují technické znalosti a zkušenosti s měkkými dovednostmi, jako jsou schopnosti týmového hráče, komunikační dovednosti či umění jednoduše vysvětlit laikům složité IT postupy. „V souvislosti s rostoucí hrozbou kybernetických útoků roste zájem o specialisty na bezpečnost. Jejich mzdy začínají v Praze na 45 000 Kč u konzultantů a analytiků a končí až na 160 000 Kč u architektů bezpečnostní infrastruktury a 180 000 Kč u manažerů IT bezpečnosti,“ vyjmenovává Martin Malo.

„V souvislosti s rostoucí hrozbou kybernetických útoků roste zájem o specialisty na bezpečnost. Jejich mzdy začínají v Praze na 45 000 Kč u konzultantů a analytiků a končí až na 160 000 Kč u architektů bezpečnostní infrastruktury a 180 000 Kč u manažerů IT bezpečnosti.“

I poptávka po inženýrech strojového učení je vysoká. Díky nízkému počtu uchazečů mohou v závislosti na regionu vydělat až 130 000 Kč.

Portál itbiz.cz zdůrazňuje, že v Praze a ve Středočeském a Jihomoravském kraji pak firmy často poptávají i odborníky na cloudové technologie. Konzultanti, administrátoři a architekti cloudu si zde měsíčně přijdou na 50-160 000 Kč.

Služby

Dále itbiz.cz vyzdvihuje stoupající nabídku IT pozic v oboru podnikových služeb, který se během posledních několika let stal významnou součástí českého pracovního trhu. Centra podnikových služeb zaměstnávají zejména kvalifikované zaměstnance s dobrou jazykovou vybaveností.

Asociace ABSL uvádí, že IT experti tvoří 37 % všech zaměstnanců sektoru podnikových služeb. V porovnání s rokem 2019 je zde patrný nárůst o 18 %.

Nejvyšší mzdy nabízí v tomto oboru v hlavním městě. Ovšem Brno a Ostrava jsou v tomto segmentu těsně v závěsu. "Například IT manažer centra podnikových služeb si v Praze může měsíčně přijít na 100-150 tisíc, v Brně pak na 80-120 tisíc a v Ostravě na 80-110 tisíc. Nejnižší mzdu mají lidé na pozicích Helpdesk/IT Support, kteří si v Praze vydělají 35-50 tisíc, v Brně 30-45 tisíc a v Ostravě 28-40 tisíc," uvádí itbiz.cz.

Například IT manažer centra podnikových služeb si v Praze může měsíčně přijít na 100-150 tisíc, v Brně pak na 80-120 tisíc a v Ostravě na 80-110 tisíc.

Sektor podnikových služeb se věnuje také nasazování robotické automatizace a umělé inteligence a nabídku pozic rozšiřuje i ve výzkumu a vývoji IT. Pokud navíc uchazeč ovládá nějaký z nedostatkových cizích jazyků, jako jsou němčina, holandština, francouzština a skandinávské jazyky, může si dopomoci až k 7 000 Kč navíc každý měsíc.

Tabulka platů podle měst a pozic

Pracovní pozice	Praha a Středočeský kraj	Brno a Jihomoravský kraj	Ostrava a Moravskoslezský kraj	Praha a Středočeský kraj	Brno a Jihomoravský kraj	Ostrava a Moravskoslezský kraj
	2021			2020
Ředitel IT (CIO, CTO)	150 - 250	120 - 200	90 - 130	120 - 250	100 - 200	80 - 130
Win/Unix/Linux/DB administrátor	55 - 100	45 - 85	40 - 55	60 - 90	40 - 70	40 - 50
Specialista technické podpory	35 - 85	32 - 70	30 - 60	35 - 50	30 - 40	28 - 35
Vývojář C/C++/Java/C#	55 - 130	50 - 110	50 - 90	40 - 150	40 - 100	30 - 90
SAP konzultant	65 - 150	60 - 120	70 - 100	70 - 150	55 - 90	50 - 85
Data Scientist	60 - 110	55 - 90	45 - 60	-	-	-